Мужчины и женщины в роли директора. Кто лучше? |
В наше время, не имеет большого значения – кто будет занимать высокопоставленную должность, мужчина либо женщина. Важно чтоб такие обязанности исполнял человек, хорошо разбирающийся в своей отрасли деятельности. Нужно иметь подход к любому человеку, работающему в коллективе, уметь принять серьезное решение, иметь жесткий характер, но также проявлять сочувствие в той или иной ситуации.
Мужчины более тверды в своих решениях, но и современная женщина пытается любыми способами доказать свою жесткость в деловых отношениях, не отставая от противоположного пола. Но ведь кто как не женщина проявит в нужный момент сочувствие по отношению к своим коллегам, сможет понять сложную ситуацию.
Женщина – директор старается бросить все свои силы и умения на построение, нежели на желание кого-то победить или перегнать, иногда посплетничать с колективом даже просто какая американская молодежная одежда сейчас популярная и где её приобрести, вообщем женщина больше будит стараться вжиться в колектив как простой любой работник. В то время как мужчины – директора подобную тактику воспринимают как проявление слабости и впечатление руководителя, не имеющего ответы на поставленные вопросы.
Важно отметить, что за прошедшее десятилетие ученые исследовали физиологические изменение мозга мужчин и женщин и обнаружили что мужской мозг на 9-10% больше чем женский, а количество нервных клеток составляет большую часть у женщин, нежели у мужчин. Таким образом, женщине проще справляться с некоторыми заданиями одновременно, а мужчине совершенно точно и легко даеться решение любой проблемы.
Из этого следует вывод, что главную должность компании, в основном занимают мужчины, но так как мир не стоит на месте, женщины расширяют свои способности и могут применять их в любых отраслях, значит и могут занимать должность директора. Не главное, какого пола будет руководитель, важно знать, что это за человек и какой у него характер.
|
