Каталог товаров

искать в найденном
Расширенный поиск

Авторизация
Логин
Пароль
Вход

Регистрация  |  Мой пароль?

 

Разное
Дата публикации: 20.08.2017

Как правильно подобрать сотрудников в компьютерную компанию


Разработка компьютерных технологий и создание программного обеспечения являются одним из наиболее перспективных направлений развития бизнеса, и в этом нет ничего удивительного, так как вычислительная техника сейчас используется во многих сферах. Но, создавая собственную компанию, приходится решать массу сложных вопросов и одним из главных является поиск персонала, или сотрудников, которые и будут заниматься созданием нового программного обеспечения, или же дополнительных сервисов, которые могут быть использованы в прикладных целях.

Сейчас есть немало программистов с различным уровнем подготовки, которые пробуют свои силы на этой стезе, и можно не сомневаться в том, что многие готовы были бы работать в команде, но только в том случае, если бы имели серьезный интерес. Когда работаешь сам на себя, то нет никаких ограничений, в том числе и по, части трудовой дисциплины, то есть можно работать и днем и ночью, когда кому удобно. Но естественно, что и возможности в таких случаях явно ограничены, по крайней мере, собственным уровнем знаний и практических навыков.

Правильный подбор коллектива существенно улучшает перспективы компании

Подбирая сотрудников в команду можно пойти двумя путями, каждый из которых имеет определенные достоинства и недостатки. Можно попытаться привлечь опытных программистов, которые работают в определенной нише и готовы давать быстрый результат, но естественно, что и уровень оплаты должен быть достаточно высоким, и уж в любом случае выше, чем он был бы при самостоятельной работе. Можно также набрать молодых сотрудников, имеющих базовые знания, но готовых развиваться и постоянно самосовершенствоваться.

В таком случае уровень оплаты будет существенно ниже, но и конкретного результата можно будет добиться с гораздо большими затратами. Для того чтобы сотрудники компании могли повышать свой уровень, есть смысл воспользоваться услугами бизнес школы на http://www.src-master.ru/extension-courses/, которая предлагает курсы повышения квалификации по самым популярным направлениям бизнеса. Наверное, такой вариант является более перспективным и если работа будет поставлена правильно, то результат не заставит себя долго ждать.

Нужно признать, что специфика работы компьютерной фирмы, по части организации процесса, мало, чем отличается от любого другого вида бизнеса, главное обеспечить правильный подход. За то дальнейшее развитие компании, а значит и повышение ее доходности происходит достаточно быстро, а это ведь и есть, по сути, основная задача, которую предстоит решить. Главное, не бояться ставить перед собой самые сложные задачи и совместно находить пути их решения.

 

 

Яндекс.Метрика