Особенности получения больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист (он же – лист нетрудоспособности) представляет собой стандартный документ (то есть, оформленный согласно утвержденному образцу) и выдается уполномоченным медицинским учреждением. Его основное назначение – подтверждение временной нетрудоспособности, а оформляется он во время беременности, а также ухода за больными детьми или другими членами семьи.

Что необходимо делать, когда в семье заболел ребенок? В первую очередь – обратиться в больницу (клинику, поликлинику) или вызвать специалиста домой. Врача обязательно надо поставить в известность, кто будет ухаживать за пациентом. Согласно регламенту, больничный лист выдается одному из родителей (не обязательно это будет мама) или опекуну. Срок действия документа начинает отсчет в день обращения в больницу.

При болезни ребенка необходимо знать некоторые нюансы. Если ребенку еще нет семи лет, то больничный не имеет срока действия и длится до его (больного) полного выздоровления. При достижении ребенком семилетнего возраста срок не может превысить 15 дней. Исключением может стать случай, когда ребенок 7-14 лет является инвалидом. Тогда ограничения по сроку отсутствуют. При тяжелых заболеваниях, если требуется постоянно присутствие взрослого в лечебном заведении, получить документ можно на весь срок прохождения лечения. При некоторых обстоятельствах сроки и возможность оформить больничный лист решается комиссией.

При болезни одновременно нескольких малолетних детей появляются некоторые трудности. Документ выдается после заболевания первого ребенка (обращения родителей в больницу), а закрывается по факту выздоровления последнего. Информация, содержащаяся в листе нетрудоспособности, вносится и в карту пациента, и в журнал регистрации. Это документ строгой отчетности и выписывается на унифицированном формате (со специальными водяными знаками, подтверждающими его подлинность).

Потеря сего документа или порча – не повод расстраиваться. Оформить копию выданного листа можно в той же клинике, где он изначально оформлялся. Для этого понадобится справка с работы (с информацией о том, что больничный лист для выплаты не предоставлялся в бухгалтерию) и паспорт. После проверки всех данных будет выдан дубликат, который имеет такую же юридическую силу, что и утраченный. При его наличии работник сможет получить все полагающиеся ему выплаты. При том, конечно, условии, что новая копия документа все-таки попадет в бухгалтерию работодателя и будет зафиксирована, как подтверждение временной нетрудоспособности сотрудника (то есть, если дубликат будет оформлен в соответствии со всеми требованиями регламента в больничному листу).

Уход за ребенком больничный лист